HR менеджер

Обязанности:

• Подбор персонала (телефонное интервью,активный поиск, проведение собеседований)

• Выявлять и анализировать причины текучести и сменяемости работников;

• Изучение и мониторинг заработной платы на рынке

• Составление договоров с сотрудниками

• Разрабатывать и вести расписание персонала

• Организация системы адаптации работников;

• Полное сопровождение адаптации персонала при вхождении в компанию;

• Организация системы обучения персонала;

• Разработка программ мотивации для персонала

• Оценка кандидатов по компетенциям;

Требования:

• Высшее образование

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет;

• Опыт работы с большим объемом информации;

• Знание основных методов подбора персонала;

• Честность, открытость, позитивность, трудолюбие, профессионализм;

• Высокий уровень ответственности.

• Знание русского и узбекских языков

Условия:

• Официальное трудоустройство;

• Своевременная заработная плата;

• Оплачиваемый обед;

• • График работы: 5/2