1.1. Ma'lumot va tajriba:
- O‘rta-maxsus yoki oliy ma'lumot (savdo, marketing yoki xizmat ko‘rsatish sohasi afzal).
- Kamida 1 yil sotuv yoki mijozlarga xizmat ko‘rsatish bo‘yicha tajriba (afzallik sifatida qaraladi).
1.2. Ko‘nikmalar va shaxsiy sifatlar:
- Muloqotga kirisha olish qobiliyati, mijozlar bilan do‘stona munosabatda bo‘lish.
- Sotuv texnikalarini bilish yoki o‘rganuvchanlik.
- Mas'uliyatlilik, vaqtida va sifatli ishni bajarish.
- Kompyuter va kassadan foydalanish ko‘nikmalari.
- Stressga chidamlilik va muammolarni hal qilish qobiliyati.
2. Sotuvchiga taklif qilinadigan imkoniyatlar:
2.1. Ish sharoiti:
- To‘liq yoki yarim stavka asosida ishlash imkoniyati.
- Qulay ish vaqti (soatlar ish jadvaliga moslashtiriladi).
- Raqobatbardosh ish haqi (asosiy maosh + sotuvdan foiz).
2.2. Rag‘batlantirish va o‘sish:
- Sotuv hajmi bo‘yicha bonus tizimi.
- Kasbiy rivojlanish va o‘quv treninglari.
- Kompaniya ichida lavozim bo‘yicha o‘sish imkoniyatlari.
- Korxona hisobidan tushlik yoki transport.
3. Ish jarayonidagi mas’uliyat va KPI'lar:
3.1. Vazifalar:
- Mijozlarni kutib olish va ularning ehtiyojlarini aniqlash.
- Mahsulotlarni tavsiflash va sotishni amalga oshirish.
- Savdo nuqtasida tozalik va tartibni ta’minlash.
- Kassa operatsiyalarini bajarish va hisobot berish.
3.2. KPI ko‘rsatkichlari:
- Sotuv hajmi (oylik rejani bajarish darajasi, masalan, 90% va undan yuqori).
- Mijozlarning qoniqish darajasi (% orqali o‘lchanadi).
- O‘rtacha chek qiymati oshishi (masalan, oylik o‘sish 10%).
- Sotuvda ketgan mahsulotlar soni va ulushi.
4. Ishga qabul jarayoni bosqichlari: Sinov muddati: 1-3 oy sinov davrida nomzodning faoliyatini baholash.ари: